Neuigkeiten

Nur während der Dauer einer wirksam vereinbarten Probezeit kann die kurze Kündigungsfrist von zwei Wochen zur Anwendung kommen. Wenn die Parteien des…

Zur Problemstellung:

Ein Arbeitnehmer wird ordentlich gekündigt und, obwohl er einen Anspruch auf Beschäftigung hat, von der Arbeit freigestellt. Der…

Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld ist durch die 3. Kurzarbeitergeldbezugsdauerverordnung (KugBeV III) auf bis zu 24 Monate verlängert worden.…

Ein Ausdruck der Vertragsfreiheit ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrages. Hier stehen sich zwei Interessen gegenüber: Das Interesse des…

Gerade im Arbeitsrecht finden sich vielfach gesetzliche Regelungen, die festlegen, dass für bestimmte Verträge oder andere rechtliche Maßnahmen die…

Der Arbeitgeber schließt Filialen und übersendet dem Arbeitnehmer eine Änderungskündigung. Er bietet dem Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung in einer…